非因工死亡赔偿标准

如果确实是非因工死亡，依据《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条规定，工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定：工人与职员因工死亡时，由该企业行政方面或资方发给丧葬费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月。另由劳动保险基金项下，依其供养的直系59亲属人数每月付给供养直系亲属抚恤费，其数额为死者本人工资百分之二十五至百分之五十，至受供养者失去受供养的条件时为止。详细办法在实施细则中规定之。 　　而依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第二十三条规定，工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条乙款的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。第四十五条规定， 工人职员的直系亲属。其主要生活来源，系依靠工人职员供给，并合于下列各款规定之一者，均得列为该工人职员的供养直系亲属，享受劳动保险待遇： 一、祖父、父、夫年满60岁或完全丧失劳动力者； 二、祖母、母、妻未从事有报酬的工作者； 三、子女（包括养子女，前妻或前夫所生子女，非婚生子女）、弟妹（包括同父异母或同母异父的弟妹）年未满16岁； 四、孙子女年未满16岁，其父死亡或完全丧失劳动力，母未从事有报酬的工作者。　　依据以上法律规定，非因工死亡职工的赔偿标准： 1.丧葬补助费，本企业职工平均工资2个月； 2.供养直系亲属救济费，分别给相当于死者本人工资6个月、9个月、12个月的救济费，其供养直系亲属一人者，为死者本人工资6个月；二人者，为死者本人工资9个月；三人或三人以上者，为死者本人工资12个月。 原问题：《在职职员非因工意外死亡的补助标准问题》