您好，我现在属于孕期，用人单位已告知

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对于处于孕期、产期、哺乳期的女职工，劳动合同到期后，用人单位不是续签合同而是应当续延原合同。也就是说原劳动合同到期后，不是必须重新续签一份新的劳动合同，而是应当自动续延（延长）原劳动合同到你一年哺乳期结束时为止。除非你自己主动提出离职，那么用人单位才可以解除或者终止劳动合同。当然重新续签合同也是可以的。 原问题：《合同到期后。如我告诉公司已有身孕，是不是代表公司必须得与我续约？》