公司合同是15-20号发工资但是现在公司困难9月26号发8月的工资只发2000元剩余的10月10日发合理吗？

的确。首先与公司联系，9月-10月的工资肯定是要补发的！如果，公司强硬地不发，那就申请劳动仲裁！方法首先拨打12333，告知你所上班的公司的营业地（就是你上班的地方），然后在营业地所在的区县劳动部门仲裁！你可以询问12333，这个区县劳动部门的地址、联系方式、以及大致的仲裁流程！ 原问题：《我是9月进公司工作的，20号发工资，10月20号我没有领到工资说要等下个月，可是到了》