合法吗？自己单位临时聘用合同工

1、临时用工是过去计划经济时代的产物，是指国家下达的用工计划意外的短期用工，现已不再有了。2、在劳动合同法颁布以后，唯一可以不签劳动合同以口头协议的方式确定的用工只能是“非全日制用工”，按劳动合同法第六十八条的规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。3、每天工作时间超过这个标准或就是按标准工作时间使用的用工，不管用工期限多长都必须签订劳动合同，否则都属违法用工行为。 原问题：《临时用工形式合法吗？》