未成年人上班直接走人可以哪到工资吗

有几点要确定，一、是否签订了劳动合同，虽然打工已经既成事实，但没有合同的话需要举证，比较困难。二、公司使用未成年人做工，本身是违法行为，公司最大的可能是不承认和你的劳动关系。三、如果签订了劳动合同，那么对于辞职时有相关规定的，一般是提前一个月时间通知用人单位，不可以直接离开。四、如果所有问题都解决的话、根据用人单位的相关规定办理辞职和工资结算。当然如果公司不是那么正规（从使用未成年人做工可以看出），那你可以直接跟老板谈。 原问题：《未成年人打工，在交了辞职申请后，是否可以直接离开公司，并直接领到工资？》