单位没有给员工交社保，咋样申请劳动仲裁？

首先这个问题，你没有说明你是哪个地方的，各地方肯定会有点区别的。所以，我以上海本地的仲裁流程跟你描述，开庭5个工作日前会通知你，总之就是做好证据收集之类的，如果你要延期经过仲裁委批准是可以的，但是要开庭前三个工作日提出。开庭流程和法院打官司雷同，你要举证答辩之类的，有律师的话就最好了，你的情况你也说明了，你举证就行了，劳动合同法规定公司不缴纳社保劳动者解除劳动合同要支付经济补偿金标准是什么加上你和单位的合同证明你和单位的劳动关系，这是你的主张，谁主张谁举证，然后你拿出证据来，比如去社保拉明细，上海这边自助机上能拉24个月的缴费情况，这都是证据一一例出即可。他不缴社保这个太好证明了，或者你去监察举报过了，监察也查出来了，这些就算是铁证了，公司怎么也要输。看你开庭前搜集的证据了，不要开庭的时候什么都没准备就行了。仲裁裁决上海这边一般是申请之日起45个自然日，如果案情复杂会延期但延期最多15自然日满打满算60天，另外有关索要经济补偿金的都属于终局裁决，单位不服只有收到裁决书15个自然日内去法院上诉。然后单位要是出了裁决不付钱的，可以去法院申请支付令强制执行，当然去之前先打下法律援助热线（12348）问问清楚不要白跑。以上都以上海本地为准 原问题：《公司没有给我买社保，我申请劳动仲裁，解除劳动合同并要求经济补偿，已经受理了，请问开庭流程是怎样的？》