如果工资按天算，2022年8月份是按约定工资除31天，还是除21.75

交通事故误工天数29天，是按21.75算还是按30天算。 1、受害人的伤残构成伤残时，误工时间可以从交通事故发生之日起计算至定残前一天，这就要求肇事方与受害人从事故发生后就尽可能保持良好的合作关系，尽力将双方的损失减少到最小。否则，如果肇事方迟迟不肯垫付医疗费，致受害人无法及时治愈，进行伤残鉴定的

你好，二月是28天，我干了18天，底薪3300 不应该是3300除28乘18，现在非要按每个月30天，3300除30乘18，问了为什么按30天算他就说他就这样算 请问这个可以按劳动法计薪日21.75，去告他吗 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算工作时间工资：日工资：月工资收入÷月计薪天数，月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。二月上班（每

你好，二月是28天，我干了18天，底薪3300 不应该是3300除28乘18，现在非要按每个月30天，3300除30乘18，问了为什么按30天算他就说他就这样算 请问这个可以按劳动法计薪日21.75，去告他吗 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算工作时间工资：日工资：月工资收入÷月计薪天数，月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。二月上班（每

工厂工资基数按31天算 劳动法规定按天算工资是按标准天就算的。也就是365天-104天法定休息日(包括公休日)，标准每月为21.75天，所以包括了31号。基本工资/21.75天*上班天数就是一个月工资(包括了31日) 原问题：《根据劳动法 工资按天计算31号可以算

加班工资是按基本工资算还是包括奖金也算 加班费一般按照月工资计算，不含津贴和奖金工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍； 法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×

本溪市城市除运雪规定

环境保护主管部门实施按日连续处罚办法

国务院工资制度改革小组、劳动人事部印发《关于四类工资区提高到五类工资区和计发地区工资办法的具体规定》的通知

最低工资规定 第一条为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，根据劳动法和国务院有关规定，制定本规定。

工资集体协商试行办法 第一条为规范工资集体协商和签订工资集体协议(以下简称工资协议)的行为，保障劳动关系双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，依据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，制定本办法。

事假扣工资是按基本工资还是应发工资 工作期间，都会有一个全勤奖的奖励，这是公司对于个人工作的认可，但是总会有一些生活中的琐事，请事假的话是不是就没有工资呢？又该怎么扣？

加班费怎么计算,加班费是按基本工资计算还是全额工资计算

工伤期间工资怎么算?工伤工资怎么发放?

产假规定多少天,休产假发工资吗

婚假多少天,婚假期间工资如何发放

工资收入证明