你好，在工地干活受伤，老板不给合同去做工伤，怎么办。他又不给相应的赔偿。

劳动者可提供如下凭证，以证明双方存在雇佣关系或劳动关系：⑴工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册），缴纳各项社会保险费的记录；⑵用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；⑶劳动者填写的用人单位招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；⑷考勤记录；⑸其他劳动者的证言、双方争议时的录音录像等。如果双方存在劳动关系，构成工伤的，享有工伤保险待遇；如果双方存在雇佣关系的，参照最高法关于人身损害赔偿司法解释的规定进行赔偿。法条链接：最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释，第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 原问题：《干活的时候受伤了，老板不赔偿怎么办，没有合同，属于》