发布问题 平台审核 律师解答 采纳答案

浙江慈溪支不支持一次性伤残补助金差额部份补差的要求

1名律师解答
2024-09-19 18:26
收藏
律师解答(1)
智能法律助手
十级伤残为7个月的本人工资。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 原问题:《宁波慈溪地区一次性伤残补助标准?》
2022-10-31 12:49:54
采纳
相关咨询
工伤一次性伤残补助金差额可以要求公司补偿吗 可以要求补发工资差额。劳动者工伤后,由用人单位安排适当工作,如果降低工资待遇,需要和劳动者协商一致,对劳动合同做书面变更,单方面降低待遇是违法的,劳动者可以申请离职,要求补发工资差额,支付经济补偿金和一次性工伤医疗补助金。根据《劳动合同法》
一次性伤残补助金差额,劳动仲裁会受理吗 首先这不是上诉,从你的字面来看,你应该是先向劳动部门提出了劳动仲裁申请,之后有一方对仲裁裁决不服,依据该裁决,向法院提起了一审诉讼。在仲裁是没有对用人单位提起仲裁申请,起诉时也不能将其列为被告,因为你起诉的依据是仲裁仲裁裁决书。要像追究用人
河北邯郸,,单位缴费基数低,本人工资高,工伤支不支持补差额 社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成,社保缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩,因此,平均工资水平的提高,会带来各社保险
安徽一次性伤残补助金差额部分怎么支持 单位应当按员工的实际工资为基数缴纳工伤保险,如果因为单位故意降低缴费基数未按员工实际工资申报而导致的工伤员工待遇降低,差额部分应由用人单位补足(工伤保险条例第十条也规定要根据员工的工资总额按比例缴纳保险费,工资总额则为员工的实际工资)。不知
工伤赔偿时企业未足额缴纳工伤保险导致现在一次性伤残补助金赔偿标准与实际工资差额较大,公司不愿补偿差额 可以的,法律规定用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。而公司不按规定缴纳劳动者工伤保险费造成劳动者工伤保险待遇补助标准不符合实际情况的,劳动者应当收集能证明自己受伤前12个月实际工资收入的证据,要
相关法律条文
相关法律热点
相关合同范本
相关罪名库
贪污罪的概念_贪污罪的构成条件 概念:国家工作人员和受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员,利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。
诈骗罪的概念_诈骗罪的构成条件 诈骗罪指的是以非法占有为目的,用虚假情况或是隐瞒事实真相的方式 ,骗取金额较大的公私财产的方式。
非法采矿罪的概念_非法采矿罪的构成条件 概念:本罪指违反规定,未获得采矿许可证私自开采,进入到国家规划矿区、对有着重要价值的矿区和他人矿区范围开采的,私自开采实行保护性开采的特定矿种,经责令终止开采后拒不终止,导致矿产资源破坏的行为。构成要件:1.客体要件本罪侵害的客体是我国对矿...
妨碍公务罪的概念_妨碍公务罪的构成条件 概念:妨害公务罪,又称“阻碍执行公务罪”。指的是以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的行为。中国刑法中妨害社会管理秩序罪的一种。主要的特征是:(1)侵犯的客体是国家机关的管理活动,侵害的对象必须是国家机关工作人员,并是正在依法执...
非法采矿罪的法律内容_非法采矿罪的处罚 一、非法采矿罪在刑法中的规定第三百四十三条第一款违反《矿产资源法》的规定,擅自进入国家规划矿区、对国民经济具有重要价值的矿区和他人矿区,或者擅自开采国家规定的保护性开采的特定矿种。情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚...
精品问答