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雇佣关系欠薪以及人身意外伤害

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2024-10-05 12:59

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智能法律助手

雇主应当承担赔偿责任，除非损害是由雇员重大过失或故意造成实践中此类案件大多协商解决，如协商不成可诉至法院，根据过错、情节判定赔偿数额，这由法官判定，不存在固定比例原问题：《雇佣关系意外伤害如何赔偿》

2022-10-31 14:25:58

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