面试职位描述和实际不相符

你好，可以的；一般而言工作内容依劳动合同约定为准， 试用期内被证明不符合劳动条件的才可以解除合同； 如果公司不按合同来要求职工，公司方面就是违法解除劳动合同，应当 支付双倍经济补偿金，你要求支付一个月的工资完全符合法律规定的； 工作地点也劳动合同的主要内容，公司单方要求变更不符合法律规定的，以此为由解除合同，应依法支付经济补偿金。 原问题：《面试的职位和实际工作不符能投诉吗》