劳动法有规定满一年必须加薪吗

用人单位不是茶馆，说来就来，说走就走！没有那么容易！！得依法办~~~~ 根据《劳动法》《劳动合同法》！你要辞职必须以书面形式提前一个月递交辞职报告！交由人事部门批准！如果不批准，那么带上辞职报告和劳动合同！可以到当地街道劳动保障部门备案，一个月后就可以走人，不能少给一分钱。但一年1个月得补偿就没有了！ 还有就是！如果单位向你提供了培训，深造得机会，费用你自己得承担！ 涉及到商业机密！签订了保密协议或者你劳动合同上面明确规定不违法得条款限制！那么你也得承担你自己该负责的责任! 重要岗位，辞职，还需要相关得手续~~~~~~~~一句话，成年人会有责任得||| ~~~~~~~权益和义务是对等得！！！！ 建议：1、今年经济危机~~~~~~~~~~~~~~~ 2、乱跳槽，新单位不一定适合你。别的单位不一定会重用或者重点培养你！ 3、乱跳槽，除非你自己创业 4、学会换位思考！如果你是老板，自己得员工~~~~~~~~~~~~~~~~~ 5、签订劳动合同时应该看清其内容，是否违法！年限是否能够接受~~~~~ 如果写辞职书，提前30天交上去，公司没有批准，就走人了，那么你就上当了！一定要当地街道劳动保障部门备案 原问题：《按劳动法规定,已满一年可以补一个月工资吗》