你好，我想请问一下公司考核制度里面能加上盗窃条例吗

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展开全部一、根据公司的目标规划及问题，可以加进去的；二、制度的评分标准可以从这几方面考虑，具体到每个岗位：1. 大方面考虑统一分值，所有人都一样，例如：考勤制度某一项，工装的穿戴等等；2. 具体每个岗位或制度针对性有区分，划分权重就要有区别了：划分的大小重要根据这项制度对岗位的重要性，例如：“7日完成工资相关原始数据的采集，8日前公司核算完成-----”，对薪酬专员来说，非常重要。3. 对于权重的划分，没有一个明确的标准分值，需要参照的：公司目标，部门目标，岗位职能等。 原问题：《你好，我想问下我们公司现在出的各项管理制度，需要加进去绩效考核中吗？怎么细化这些制度的评分标准呢？》