因工作原因长时间站立，导致膝盖痛

进厂上班，要求员工长时间站立犯法吗 对于上班站立8小时的情形，劳动法并没有规定为违法，但劳动法规定，用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。所以，请自行根据实际情况及相关法律

因工作原因导致过失致人伤亡的会怎么判 呵呵,没有任何责任,全部是由公司承担,即便你是公司的设计人员也没有责任,因为你的设计被选择,就是公司已经认可了你的设计,反过来说,你的设计创造了大的效益,公司会不会给你奖金,如果会,最多扣你点奖金,如果不会,你什么都不能少 原问题：《工作失

小腿后部肌群肌肉损伤，不可以长时间站立，行走，如何鉴定伤残 根骨粉碎性骨折，经手术内固定治疗，可评定为九级;没作手术，为十级；若骨折影响到了足弓，可评定为九级，小腿肌肉萎缩，如果没伴有神经损伤的话，应是废用性萎缩，是因根骨骨折后长时间制动所致，加强功能锻炼，会慢慢恢复的。 原问题：《伤残鉴定标准。

因平安工作人员的原因导致现在被平安起诉逾期不还款

你好 想问下工作原因导致髌骨软化损伤属于工伤吗？ 在工厂上班时间，因同事操作失误造成骨折的，符合《工伤保险条例》所规定的工伤认定条件，属于工伤，公司应承担相应的工伤责任。　　《工伤保险条例》　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到

因工死亡职工供养亲属范围规定

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因男方出轨导致离婚女方可要求多少精神抚慰金,男方出轨女方可以提出精神损害赔偿?

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