公司四年没有给员工买保险，员工该怎么维权

用人单位未给员工购买社保，员工可以：1，要求单位补缴；2，向社保局投诉；3，申请劳动仲裁。为劳动者参加社会保险是用人单位的一项法定基本义务，这一法定义务已经我国的《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律予以确认。用人单位一切不缴纳或者不足额缴纳社会保险费的行为均为法律所禁止的违法行为。用人单位的该违法行为，不仅违反了自身应当承担的法定义务，而且还严重损害了劳动者的合法权益，必须就此所造成的后果承担责任，如因该行为给劳动者造成损失的,还应当赔偿劳动者的损失。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三款明确规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。第四十六条第一款还规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。因此，在协商及投诉无果情况下，可以组织证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位补缴社保或者提出解除合同，要求用人单位支付经济补偿金，数额为一年一个月工资标准。 原问题：《用人单位未给员工购买社保，员工该怎样维护自己的权利？》