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我爸爸工作脑出血单位不愿承担责任
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2025-04-15 14:16
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如果你爸爸是病退，现在是返聘，和用人单位是雇佣关系，不是劳动关系，因此，不能认定为工伤。 即使是劳动关系，在上班时脑出血，也不能认定为工伤。 单位给予了补偿，是义务性的。没有赔偿的责任。 原问题：《我爸爸是在单位上班时脑出血！如何赔偿！》
2022-09-07 14:18:35
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