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我们公司中秋节就放两天假

1名律师解答
2025-04-18 13:16
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律师解答(1)
国定假期是13号~15号,如你们是14号放假,还有2天上班那你们老板要么支付200%工资,要么在半年内安排调休(非假期时间)。如你们14号上班的,你们老板只能支付你们300%工资,不得用调休在支付。你们要保留号你们加班的证据,可以向劳动部门提出仲裁 原问题:《中秋节公司只放一天假,另外两天的工资要不要补双倍?》
2022-09-07 13:18:27
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2022中秋节放两天假违法吗? 犯法。国庆法定放假三天,中秋一天,也就是说至少放四天假。你可以向教育局投诉。我初中的时候,同校的学生经常干这种事……当然结果是,放假天数正常……初二暑假本来要补课也取消了。心里乐的呀!! 原问题:《中秋节学校只给放两天假算违法吗》
中秋节只放两天假,还有一天无双倍工资 国定假期是13号~15号,如你们是14号放假,还有2天上班那你们老板要么支付200%工资,要么在半年内安排调休(非假期时间)。如你们14号上班的,你们老板只能支付你们300%工资,不得用调休在支付。你们要保留号你们加班的证据,可以向劳动部门
中秋节放一天假。 其他两天上班没有调休的话可以主张加班费
高中中秋节只放一天假,违法吗? 法定假期中秋就一天,国庆是三天,其余是通过调休周末形成的三天连休和七天连休。如果学校没有占据周末,每个周六日都是照常休息,这样只是学校调整休息时间(虽然法律不允许私自调换,不过学校没有占用休息时间)如果学校占据了周末,并且没有在节日调休,就
学校中秋节只放一天假犯法吗 法定假期中秋就一天,国庆是三天,其余是通过调休周末形成的三天连休和七天连休。如果学校没有占据周末,每个周六日都是照常休息,这样只是学校调整休息时间(虽然法律不允许私自调换,不过学校没有占用休息时间)如果学校占据了周末,并且没有在节日调休,就
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