在放假其间生病了，劳动有赔偿吗？

你生病休息，按照规定，是根据你的工龄给予一定时间的医疗期，如果你超出了规定的医疗期，企业可以根据规定解除合同，并按规定给予你一定的补偿，劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的，还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。 原问题：《员工放假期间生病解除劳动合同，企业家应该怎样赔偿》