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我想问一下,我去了一个公司试岗期干了四天,他们说试岗期6天补贴300,但是是没有工资的,我干了四天以后就不干了,现在公司一分钱都不给我了,然后劳动法规定就算上一天班也有工资嘛,我想问一下这样可以把我应得的工资和补贴拿回来吗?

1名律师解答
2024-10-05 11:00
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律师解答(1)
智能法律助手
1在正规的公司入职当天签订劳动合同,合同中包含上班时间、地点、薪资待遇(底薪 提成)、五险一金缴纳基数、支付方式。并且合同签订之后你最差也得按照正式员工的80%给你。 如果不能成为正式员工,也必须按照试用期的价格给你。别跟我说口头协议,放你鸽子的时候哭都没地方。2不正规的公司会让你试岗,从3天到一周不等。并且试岗如果通过了会分两种情况,有良心的会把试岗的钱算在第一个月工资里面给你,黑心的直接不给,没准要扣押金。3遇到第二种情况你要防小人,可能他们本来就只想要个零时工,把这点事情做了,然后给点钱哄着你好好做事情,做完就让你走,浪费感情! 原问题:《底薪6000,试用期6天,6天之后我走了他怎么给我结算?》
2022-12-16 19:52:50
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试岗期有工资吗? 试用期没有薪资肯定是不合法的,试用期的最低工资在劳动法中都是有相关规定的。《劳动合同法》第二十条是关于试用期工资的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标
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