工伤出院还需护理

留个记号，有时间再来回答。今天总算休息了，希望我的回答对你能有帮助。1、依据《工伤保险条例》31条规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由所在单位负责。没指定具体方式，也就是说单位可以派人来护理，也可以出护理费你自己请人。如果单位派的人不做事，你可以要求更换，或与单位协商由单位出护理费，你们自己来护理。实在不行找劳动部门调解。2、依据《工伤保险条例》29条规定，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院补助伙食费。既然已经出院了，那么伙食补助是没有了。上面是你问的2个问题，下面根据你的情况再给你些参考：按你目前的情况,按照单位需要赔偿的费用如下: 1,住院期间的符合规定的各种医疗费用 2,住院期间伙食补助费,标准是按照你单位出差伙食补助标准的70% 3,住院期间的护理费 4,安装辅助器具的费用，例如矫形器，轮椅，拐杖等，看具体需要。 5,治疗期间的工资福利由用人单位照常发放. 以上是发生工伤的基本赔偿项目,等劳动能力鉴定完了,根据鉴定的级别,还有其他赔偿项目.因为目前还无法确定他能鉴定几级工伤,所以我给你列举几个. 6,一次性伤残补助金(最高为本人24个月的工资,具体要看级别,最高是1级) 7,一次性工伤医疗补助金(如果以后他不在单位工作了,就得支付,具体标准要看你所在的省份,地区) 8,一次性伤残就业补助金(注意:这个看起来和第6个有点相似,但是是两回事的.如果以后他不在你单位工作了,就得支付,具体标准要看你所在的省份,地区) 9,如果劳动能力鉴定为1-4级的话,那还牵扯到他以后的养老问题. 10,以后工伤复发的治疗费用 11，生活护理费，如果劳动鉴定完，认为需要护理的，那么就要按月支付护理费。 原问题：《工伤出院后的护理问题》