工厂拖工资严重

至于继续干还是拿了工资走人，你自己衡量。劳动法相关规定，供参考：劳动法规定:劳动者的工资必须按月足额支付而不得克扣拖欠，单位拖欠工资属于违法。一、如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。 原问题：《我现在一个工厂上班，厂里拖工资挺厉害，我是继续干下去还是等发了工资走人？》