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完不成公司下发业绩指标被降职降薪违法吗

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2024-07-16 15:28
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跟领导因工作分歧吵架,被降职降薪,违法吗 可以在工作时和上级(老板)争吵是严重的违纪行为,在工作中上级的安排只要不违法就需要执行,就算安排的不对需要的是心平气和的提出建议,如果受了委屈是事后申诉 原问题:《因工作问题和老板发生了争吵然后老板就以这事降职降薪》
公司要求降职降薪 公司无故降职降薪,一则违法劳动合同法规定copy的变更劳动合同需要经过双方协商一致的规定,也违法劳动合同法第三十八的规定。第一,此种情况下,劳动者可以书面通知公司解除劳动合同,是被迫解除劳动关系,现因公司违反了《劳动合同法》的有关规定:未及
公司降职降薪,该如何操作 属于变更劳动合同。主要是你们协商解决,不过你们如果在合同中,或公司的工作制度中明确规定了降职降薪条件,那么公司可以依合同或相关规定办理。但是该规定必须是事先为公司员工共知的规定的,即公示过的。 原问题:《员工降职降薪如何处理》
关于公司降职降薪咨询 您好: 你的要求合理也合法,但在目前这种经济大环境下,这种事情是很多的,经常发生的,也是企业为了生存而采取的必要的手段,降薪是肯定的。只要不把你的哥们裁掉,我想就将就吧,如果他转行到其到单位又能怎样啊?如果走法律程序,那他在那个单位也
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