工伤后回公司上班告知不适应工作为由逼员工辞职

有1名律师解答

2024-07-07 14:17

律师解答（1）

智能法律助手

按照相关规定，职工受到工伤后，用人单位应给予适当照顾，安排适当工作岗位。从此点说，公司调工难认定违背劳动法。所以，若认定公司违法，在公司没有书面通知职工解除劳动合同时，需要提供公司变相逼工伤职工辞职的证据。否则，难获法律支持！若有相关证据，可以到劳动仲裁机构申请仲裁！原问题：《工伤公司给员工调工逼你辞工怎么办‘》

2022-12-16 22:21:19

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