发布问题
平台审核
律师解答
采纳答案
工伤后回公司上班告知不适应工作为由逼员工辞职
有
1
名律师解答
2025-04-16 14:17
收藏
律师解答（1）
智能法律助手
按照相关规定，职工受到工伤后，用人单位应给予适当照顾，安排适当工作岗位。从此点说，公司调工难认定违背劳动法。所以，若认定公司违法，在公司没有书面通知职工解除劳动合同时，需要提供公司变相逼工伤职工辞职的证据。否则，难获法律支持！若有相关证据，可以到劳动仲裁机构申请仲裁！ 原问题：《工伤公司给员工调工逼你辞工怎么办‘》
2022-12-16 22:21:19
采纳
相关咨询
公司变向调岗，逼员工辞职
新劳动合同法中规定，合同到期未续签的超过一年以上可申请为无固定期限合同。你没有续签是自己的原因还是公司原因，如果是公司原因你可以和他申请无固定期限劳动合同。但公司内部调动如果你不去可视为不胜任工作。你可以申请另换其他工作。另外，你可以从网上
公司逼员工自行离职
员工可以正常上班，不要写辞职申请，否则没有经济补偿，保留相关证据以备需要之时向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。如果公司采取暴力方式威胁员工可以报警。自己私下录音录像都可以作为证据使用。 原问题：《公司逼员工自动离职，该怎么办》
公司各种逼员工辞职，可以起诉他吗？
不知你的辞职单是写的什么内容，还有没有挽回余地。就当你是主动辞职吧，按下面说的做，可以保全你的利益。 下面是正确解除劳动合同的全套办法，包括用人单位应该给你什么，可能会发生损害你权益的事及处理办法，全部都有。你提出解除劳动合同后，如果用人
公司逼员工辞职，可以申请劳动仲裁吗？
可以的
公司逼写辞职报告
对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查当单位口头提出解除劳动关系时，劳动者要立即要求其出具书面解除劳动关系的通知书（盖有公章），否则拒绝办理离职手续。 原问题
相关法律条文
关于贯彻落实国务院修改后《工伤保险条例》若干问题的通知
关于贯彻落实国务院修改后《工伤保险条例》若干问题的通知 各市、县(市、区)人力资源和社会保障局(人事局、劳动保障局)、财政局：
关于做好贯彻实施修订后的公司法和证券法有关工作的通知
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：修订后的《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国证券法》已于2005年10月27日经十届全国人大常委会第十八次会议通过，将于2006年1月1日起施行。公司法和证券法是建立和完善社会主...
境内上市公司外籍员工参与股权激励资金管理办法
外汇检查人员工作守则
相关法律热点
上班无证驾驶摩托车受伤算工伤吗? 什么情况算工伤
临时工上班受伤属于工伤吗
陈某在暑假找了一份临时工想赚点小钱，但没想到，在工作中摔伤了脚，于是辞了工作，也没有向工厂询问赔偿。那么临时工作受伤能够认定为工伤吗？相信很多人都不太清楚，以下是询律网小编带来的解答，希望能够帮助到大家。
领导半夜给员工安排工作要求秒回,违法解除劳动合同怎么赔偿
发生工伤怎么办_工伤后如何申请流程
很多人在发生工伤后不知道如何申请工伤来获取赔偿，今天询律君就来和大家聊聊！
退休后受伤能否认定工伤?工伤认定的情形有哪些?
相关合同范本
XX市XX文化传媒有限公司员工签约合同
员工自愿不交社保协议
员工安全协议书
员工入股激励协议书
员工离职保密协议书
精品问答
收藏
收藏
采纳
