签署合同和实际发的工资不符

如果合同到期，单位不同意继续续签的话，应按照《劳动合同法》46条第5项规定，支付你经济补偿金。标准按照你在单位实际工作年限每满一年支付一个月的工资，你是2年期合同，就是2个月的工资。这个工资是按照你合同终止前12个月的平均工资计算的，是应发工资。单位可以在合同到期前的任何时间通知你是否续签。 原问题：《公司签合同的工资和实际工资不符合同有效吗》