厨师长无缘无故扣休假怎么办

你好 老板无缘无故扣我的工资 老板无权随便扣员工的工资。　　一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：　　1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁

想休假 老板不让按旷工扣三天工资 法定假日公司不放假，旷工扣三倍工资不合法，按照《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这个不能逆向。 劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位

请问公休假扣绩效部分合法吗？ 不符合法律规定。有关法律规定：1、上述假期指与亲人团聚时间，另根据实际需要给路程假。假期均包括公休 假日和法定节假日。 2、"不能在公休假日团聚"是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。 3、探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。

你好，我是一名厨师 我在八月一号和厨师长提出辞职 厨师长说要找到人才让我走 现在已经是月底了，但是厨师不让我走，不上班还要扣我工资， 展开全部　　你应该明确你应当向厨师长提出解除劳动合同，还是向饭店之类的用人单位解除劳动合同。向你这样的情况，一般是和饭店构成劳动关系，向饭店解除劳动合同；厨师长只是对你的岗位进行管理，而并非劳动合同的一方。　　个人提出离职分三种情况：　　1

工地上班被老板无缘无故扣工资 有时候，较真你就输了如果老来板无故克扣你的工资，我想你会心生怨恨，导致你消极怠工，浪费辅料，毁坏工具等所以，这个事情是互惠互利的，或是败则两伤这个只能证明你这个老板太不会来事，估计以后，你们也不会再跟他干但你要想从法律方面自去解决，估计求证

职工带薪年休假条例

职工带薪年休假条例 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例

企业职工带薪年休假实施办法 《企业职工带薪年休假实施办法》已于2008年7月17日经人力资源和社会保障部第6次部务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。

中共中央、国务院关于职工休假问题的通知

机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法 《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》已经人事部部务会审议通过，现予发布，自公布之日起施行

签订劳动合同，无缘无故被开除怎么办 ​签订劳动合同是用人单位的一项法定义务,而劳动合同一般要载明期限的，不载明期限的视不无固定期限的劳动合同，用人单位是不能随意解除劳动合同的，那么签订劳动合同，无缘无故被开除怎么办？以下是询律网小编带来的解答，希望对大家有所帮助。

无缘无故被公司辞退怎么赔偿怎样申请劳动仲裁

事假扣工资是按基本工资还是应发工资 工作期间，都会有一个全勤奖的奖励，这是公司对于个人工作的认可，但是总会有一些生活中的琐事，请事假的话是不是就没有工资呢？又该怎么扣？

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