你好、麻烦咨询一下

按照《劳动合同法》的规定，工作两年被辞退如果属于违法解聘的话，是需要支付你相当于4个月的工资；即使是双方协商解除，那么按照规定也需要支付相当于2个月工资的经济补偿金。因此你们在合同约定只给半个月工资补偿属于违法约定，无效。你有权要求公司按照法律规定支付你补偿金或者赔偿金。不成，就依法向劳动局投诉或者仲裁 原问题：《你好，麻烦咨询一下，工作2年被辞退。与用人单位签订的劳动合同中规定被辞退只补偿半月工资合法吗？》