宁夏工商咨询律师

你朋友的受伤事故属于工伤，应该依法到单位所在地的劳动部门申请工伤认定，时效是一年，即自发生工伤事故之日起一年内向劳动部门申请工伤认定。受伤停工治疗期间，用人单位应该向工伤职工支付全额工资，即停工留薪期待遇，停工期间原工资福利待遇保持不变。所以，单位以劳动者存在伤残、没有工作能力支付部分生活费的做法是不合理的，应该依法不足差额。 所以，这种情况的解决，首先申请工伤认定，认定后进行劳动能力鉴定（评残），之后按照伤残等级进行工伤赔偿，工伤赔偿与单位协商不成的，可以直接申请劳动仲裁。至于律师费，律师代理案件是有收费标准的，当然，若你经济条件不佳，可以申请免费的法律援助。有问题，可以向北京义联劳动法援助与研究中心咨询 原问题：《工商法律咨询》