公司今年一直不发分红，去年5月发的，但合同里没写

目前你做到的：1、你现在入职整两个月，你需要拿到自己出勤的证据，或者说能证明你做了这么久的一个有效证明 2、你个人不要做违法的事，营业款是打死都不能拿的分析：1、你的工作时间 ？2、劳动合动是他们一直不给你签？3、公司规模有多大？4、公司是否有给你办理用工、交的是什么保险（三险还是五险）有交公积金吗？ 5、你目前是在哪个城市上班？自问自答：如果合同是公司未曾主动要和你签订合同，劳动合同法上规定入职一个月后如果是公司原因没和你签上劳动合动，那么第二个月上的班公司需要以双倍工资支付给你。另外你目前如还在试用期内只需提前3天通知部门经理，或直接通知人事经理你要辞职（一定要书面，记得签名及时间）。你需要心平气和和对方说明这些情况，那公司就会妥协的。因为人事部不会希望把事情闹大的，这样他们也很难处理，他们也不想仲裁的。如果还有问题………可以给我留言 原问题：《没签合同,5号就说要辞职最多做到月底,现在马上要到月底了,还不让我走说要等找到人才能让我走怎么办？》