劳动合同签三年，公司期间倒闭，我能得到怎样的补偿

经济补偿金

合同签了三年到期半个月了，厂里倒闭可以得到经济补偿。合同到期没有续签但继续工作，双方形成新的劳动关系，工厂倒闭属于不可抗力。因此导致劳动关系解除，应支付相应的经济补偿。经济补偿分为两部分：一部分为合同到期未续签的经济补偿，即工作三年三个月工资。法律依据如下：《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的”的规定。第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。一部分为解除事实劳动关系的经济补偿，即不满六个月半个月工资。法律依据如下：《劳动合同法》第四十四条“有下列情形之一的，劳动合同终止：（四）用人单位被依法宣告破产的。第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 原问题：《我合同签了三年到期半个月了，厂里倒闭我能得到赔偿吗？》