签了主播合作合同，想走公司不给走，说走了要赔违约金，那如果本人要是去世了合同还有效吗？

用人单位对劳动者进行了专业技术培训的，应当按不高于尚未履行期间分摊的费用支付违约金。根据《劳动合同法》第二十五条规定，只有保密协议和专业技术培训可以与劳动者约定违约金，而涉及解除合同需要支付违约金的，只有违反专业技术培训服务期约定的。根据《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位对劳动者进行了专业技术培训（不是岗前职业培训），支付了培训费，可以在劳动合同或者培训协议中约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当向用人单位支付违约金。但违约金的数额不得超过尚未履行期间分摊的培训费用。因此，如果用人单位对劳动者进行了专业技术培训，支付了培训费，劳动者因为工厂死人提前解除合同是违反服务期约定的，应当按 尚未履行期间分摊的费用支付违约金；用人单位没有对劳动者进行 专业技术培训，不需要支付违约金。《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 原问题：《签了工作协议，然后厂里死人了不想再做了，但是协议里说中途离厂要赔违约金2万，这协议有效吗》