公司每个星期不给一天休息，怎么办

目前双休不是国家强制规定,根据国家工作时间的相关规定可分为三大类:第一类是标准工作时,每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时,每周保证至少一天的休息时间,每天加班最多不超过3小时,每月加班不超过36小时;第二类是综合计算工时制,可又分为按周,按月,按季度和按年为周期.比如按季度为周期确定的话,每季度总的工作时间不超过标准工作时间.并且每周至少也要保证一天休息时间;第三类是不定时工作制,没有固定的上下班时间,但施行不定时工作制的岗位一般比较特殊,如公司高管,长派外地人员等,可由公司弹性安排作息时间,每周保证一天休息既可.因此,关于双休单位可以不保证，但要遵从法律规定,不能超时加班,若有违规情况发生,及时通过仲裁和监察向劳动部门反映. 原问题：《单位不双休怎么办？》