为足额支付加班工资，一审法院不认可

1、证人只要能证明你加班的事实即可。至于数量没有要求的。2、是否加班一般由单位证明 ，你需要提供相应材料即可。参考 ；来自百度第一，减少劳动报酬由用人单位负举证责任，加班费是可以适用举证责任倒置,由用人单位证明。第二，由考勤表、加班申请表等，且必须有劳动者个人签字的才可以作为证据采纳。法律依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。” 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条也规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。” 原问题：《劳动仲裁追回加班费，证据不全能否追回近两年内的加班费？》