被厂里无故开除，可以获得赔偿吗

1、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。第五，在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。　　2、经济补偿按照每工作一年一个月本人工资计算，工资按照前12个月的平均工资计算。 原问题：《工厂无缘无故开除我有赔偿金吗？》