劳动纠纷的法律问题

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没有签定劳动合同错不在你，你还可以主张从入职以后第二个月起的双倍工资，但是你自己平时要注意多收集一些能证明你和公司存在劳动关系的证据，如工作牌、或者其它证据。最好能获得你的工资条。 如果他不承认当时承诺给你的两千块钱，是要有证据的，比如合同或什么的，如果公司不能举证的话是要承担不利后果的。或者你找机会和他谈一次关于你工资的问题，然后找个录音笔什么的，反谈话内容录下来，也可以当证据。 如果有加班，只要你能证明，是要支付加班费的。 试用期内辞职，提前三天通知用人单位就可以了，单位应该在你离职当天结清你的所有工资。 如果不给的话，你可以去申请劳动仲裁的，去当地劳动仲裁委。不要急于离开，注意收集证据。 原问题：《关于劳动争议相关法律问题》