我是劳动者，公司试用期期间以业务未完成为理由要求我转岗，不转就辞退来威胁我，另外工作期间未签订劳动合同，可以申请劳动仲裁吗

你好楼主，按照现在的劳动合同法，里面对公司安排员工转岗并未有明确的规定，除非你和公司签订的劳动合同中对你的岗位有提前约定，或者你有身体或者其他不可抗力的原因证明自己不能转岗工作。因为公司并未直接辞退你，否则你无法就自己不愿意转岗自己提出离职要求公司进行补偿，劳动仲裁也很难支持你的诉求，建议还是跟公司进行协商处理好此事，或者服从公司转岗的人事安排，望采纳！ 原问题：《试用期公司以和领导吵架为理由要求转岗，本人不同意转岗以这两个理由劝退，该如何维护自身权益？》