你好！我在工厂干活，被工厂的人故意挫伤手指，怎么办

在工厂为工资被人打脑挫伤 展开全部主要是谁先动手的问题 找当地派出所 应该有医疗费之类的吧 工厂应该不会有什么赔偿之类的因为你违反了规定开出你也算正当理由 你还手属于正当防卫应该有赔偿的 原问题：《在工厂被人打还手，事后被老板开除。请问这样有赔偿么？》

在工厂里干活，受伤了 可以去申请劳动仲裁

我的手在工厂上班被切了一个手指跟着工伤程序走然后 1、按工伤保险条例规定，上班时手指一节被切掉了，属于工伤。应当申请工伤认定和伤残等级鉴定。按规定，一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失，可鉴定为十级伤残。2、如果单位按别人身份证办理的住院治疗手续，申请工伤认定，有一定麻烦。但

我在工厂干活导致工伤，想维权 不签劳动合同、不帮您办社保，本身是违反劳动法规定的。如果和老板协商不成的话，您可以到当地的劳动和社会保障局举报该公司，或者拨打12333进行举报，同时，您需要证明有实际的用工情况发生，例如工作证之类的。 原问题：《我在一家工厂工作，上班期间

我在工厂正常辞职，被工厂拉黑了，现在去那个工厂面试，工厂都不要我，应该什么办 按照工厂要求自己辞职，是不可能得到经济补偿的。但如果工厂给你调整的新岗位，与劳动合同约定不符，将被视为对原劳动合同的变更，你可以拒绝调动。因此而依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除与工厂的劳动合同，可以得到12个月工资的经济补偿。 原问题

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故意杀人罪的概念_故意杀人罪的构成条件 概念：故意杀人罪是实害犯，只要行为人实施了故意杀人的行为，就构成故意杀人罪。鉴于生命权利是公民人身权利中最基本、最重要的权利，因而，不论被害人是否实际被杀，不论杀人行为处在故意犯罪的预备、未遂、中止执行等哪个阶段，都构成犯罪，应当立案追究。...

故意毁坏财务罪的概念_故意毁坏财物罪的构成条件 概念;1.依照《中华人民共和国刑法》第二百七十五条的相关规定，蓄意损坏财物罪，是指故意毁灭并且损坏公私财物，金额较大且有其他严重情节的行为表现。2.本罪的行为主体是一般...

故意杀人罪的处罚 刑法第二百三十二条:处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑；符合正当防卫条件的，免除刑罚。在量刑时，应当破除不正当观念，既不能认为杀人既遂的要一律偿命，也不能认为杀人未遂的一律不判死刑。要综合全部案情，...

故意毁坏财物罪的违规处罚_故意毁坏财物罪的司法解释 一、故意毁坏财物罪的违规处罚本条规定，犯故意破坏财物罪，数额较大或者有其他严重情节的，处3年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处3年以上7年以下有期徒刑。“情节特别严重是指破坏个人财产，导致他人精神障碍；破坏生产...

故意杀人罪的判断方法 行为人明知自己的行为会发生他人死亡的结果，并且希望或者放任这种结果发生即为故意。故意分为直接故意和间接故意。直接故意指行为人明知自己的行为必然或者可能发生危害社会的结果，并且希望危害结果的发生以及明知必然发生危害结果而放任结果发生的心理态度...