每个月发的工资都和老大算的差很多，去找老板娘都是没结果，不知道该怎么办，要不就说降工价了，就是没结果，我应该怎么做

签合同了没有？合同上面如果对每月奖金的具体数目有约定，那你现在就可以拿着合同直接找他们理论，如果理论不成，就去申请劳动仲裁，以不按照合同约定发放薪金为由，要求解除劳动合同，并且要求经济补偿金，每满一年是一个月的平均工资，超过6个月不到一年的算一年，不到6个月的给予半个月的平均工资。 如果对于奖金，合同里面只是描述了发放的规则，比如按照业务或者销售业绩提成，那就要看她现在结算的标准是否符合事先的约定或者公司内部的奖金发放制度，如果没有按照执行，你也可以按照前面说的申请劳动仲裁。另外关于企业的制度，还要求内容合法、程序合法、公示，如果没有做到这三点，就算他们说是按照企业规定做的，你也一样可以要求赔偿。 原问题：《每个月的工资都不按规定算，我该怎么办呀？》