劳动仲裁。公司违约，没购买公积金。

可以去申请劳动仲裁

根据国家的规定，社保是一定强制要买的。公积金对于部分企业是强制要买的，比如说国家机关单位、国有企业、事业单位、外资企业等等。如果是属于这些类别当中，那么是强制要求购买公积金。如果不属于，那并没有强制，不购买也是合理的。这几年因为公积金发生的劳动纠纷很多，但最后的结局多数都是不予受理。现在大家普遍都认为公积金是企业给予员工的一个额外福利，而不是强制需要购买的。另一方面看，能够给员工购买公积金，也是企业实力的一个表现。若是自己所在的企业没有给员工购买公积金，要先弄清楚企业是属于什么性质的。不过，现在大型的企业一般都会给员工购买公积金。因为站在同一水平线上，企业之间竞争力也很强。别的公司都有公积金，唯独某家公司没有，那竞争力明显就弱了，员工也不愿意选择了。无形之下，会流失很多的人才。现在还有一种情况，就是企业不按照规定的比率给员工购买公积金，或者是打擦边球，按照最低比例购买。公积金购买的比例一般是不低于5%，可是这5%究竟按照什么来算的呢？如果工资6000,5%就是300元。但是有些工资是按照基本工资的5%来算的，一个月就缴纳100多元，加上个人自己缴纳的那部分，加起来也就300元不到。这公积金真是缴纳得没什么意义啊！另外，还有一些公司名义上说给员工缴纳公积金，其实就是帮忙代缴而已。公司和个人的部分都是由员工自己承担的，大家在面试的时候一定要了解清楚，这类企业那是非常“无耻”的，真的遇到了还是绕道走吧！ 原问题：《公司没有给员工购买公积金，是不是违法的呢，投》