请问南京市职工病假期间有工资吗

关于职工病假期间工资问题 在劳动合同中有约定的，按照劳动合同的约定基数计算，但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的，有工会的或者职工代表的，可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数，如没有工会的，则之间按照当前的工资的70%计算工资，单位

你好 你好，请问深圳市，按劳动法规定职工病假期间的工资标准是什么？ 你好，请问深圳市按劳动法，职工病假如何开工资 仅供参考：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定，患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： （一）实际工作年限十年以下的，在本单位

工伤期间的工资跟病假的工资有什么区别 病假，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。工伤假，《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者

你好 职工请病假3天 工资怎么支付 有相关规定么 一、病假待遇　　疾病休假工资标准：　　职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：　　1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60％计发；　　2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70％计发；　　3、连续工龄

您好，请问因工病假和因私病假有区别吗 1、事假一般指因私事或者个人原因请假，而病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。2、按现行规定，事假期间，用人单位可以不支付工资的，而病假期间

南京市企业工资支付办法 《南京市企业工资支付办法》已经2003年8月28日市政府常务会议审议通过，现予发布，自2003年11月1日起施行。

中、小学教职工工资制度改革实施方案

高等学校教职工工资制度改革实施方案

国务院工资制度改革小组关于技工学校教职工工资制度改革问题的通知

国务院工资制度改革小组、国务院企业工资改革研究小组、劳动人事部关于职工调动工作后工资待遇若干问题的暂行规定

病假工资怎么算,病假可以请多久

病假工资应该怎么算,病假可以请多久

病假工资怎么计算,劳动法规定病假期限能休多久

试用期辞职工资是立马结算吗,试用期离职工资下个月发放合理吗

女生病假期上9天班反欠公司三百多,公司扣工资违法吗

工资收入证明

中国人民建设银行房地产信贷部职工住房抵押贷款合同