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新的劳动合同法实施后（2008-1-1）一个月内如果不签订劳动合同应支付双倍工资，如果超过一年不订立劳动合同，视为订立无固定期限劳动合同并支付双倍工资。在用人单位工作满十年的应订立无固定期限劳动合同 你的情况应属无固定期限劳动合同 你的单位没有与你订立劳动合同应负行政责任 没有给你上保险应支付经济补偿金，工作每满一年支付一个月工资，但最高不能超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 原问题：《劳动法律咨询》