厂子里的老板不让干了，直接把我辞退了

这种事情是需要先去劳动局申请劳动促裁,需要填个申请表,劳动局受理后,大约需一周之内下达文件给公司要求公司派人出厅.资料就是:需要证明你是这个公司的员工,最好把发工资的单据,厂证留着.劳动局本来就是为保护劳动者的权益,所以不用担心.补偿是自己协商定的,如果协商不成,才会强制按标准的补偿方法执行.一般公司都会接受协商.(未签劳动合同,给双倍工资,补交社保.)劳动法规定,公司是不可以无理由辞退的打击报复就不好说了,不过你如果告了那个公司,相必继续在那家公司做的话,公司会处处为难,如果怕受打击报复,可以准备一份协议,在劳动局仲裁员在场的情况下与公司签定.一般情况下公司是不会出现打击报复的这种情况的,不过还是劝你离开那家公司,且不要在附近找工作.你如果怕告了不成功的话,可以先去劳动局咨询.需要注意的就是:在你们还没采取行动之前,不要让公司知道这件事.因为如果让公司先知道了,你就难收集劳动局需要的证据了.公司遇到这种事情,都会选择和你协商解决的,不会想把事情弄大.我们公司前段时间就遇到一个员工到劳动局申请仲裁,本来我们公司方没错的,是那个员工自己旷工一个星期,但公司不想麻烦,反正那个员工也只是要当月的工资而已,公司直接把当月工资结他,另外和他签订了协议. 望采纳 原问题：《没有经过本人同意签字工厂就把我辞退》