发布问题 平台审核 律师解答 采纳答案

工厂不给走怎么办

1名律师解答
2024-11-09 18:01
收藏
律师解答(1)
1、法律赋予劳动者辞职的权利,同时要求提前30日(试用期3天)书面通知单位,但是并未规定如果劳动者未尽到七天通知义务应承担什么法律责任,所以你尽管可以抬脚走人。2、单位不批准,等于变相剥夺了劳动者辞职的权利,是违法的。劳动者辞职,无需经过单位同意。单位的做法没有任何法律依据。3、建议:以特快专递的形式将书面辞职报告邮寄给单位,30天后离职。 或者干脆直接走人,无需绞尽脑汁想辞职内容。 原问题:《工厂不给走怎么办》
2022-08-26 18:09:46
采纳
相关咨询
你好 就是工厂不放人走怎么办 无需绞尽脑汁想辞职内容。劳动者辞职:以特快专递的形式将书面辞职报告邮寄给单位,30天后离职,无需经过单位同意。单位的做法没有任何法律依据。3、建议。 或者干脆直接走人1、法律赋予劳动者辞职的权利,同时要求提前30日(试用期3
你好,就是我进工厂干了一个月不想干了,工厂这边不给走。怎么办 楼主你好,像您这样的情况可以申请劳动仲裁,劳动仲裁可以向当地的人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委申请仲裁。 劳动仲裁是不受任何费用的,在仲裁之前,你可以在现行向你所在的企业再进行一次调解,调解无果的话,你可以直接
工厂不给开工资。怎么办? 公司拖欠工资,既违法又侵犯了你的合法权益。明明可以拿起法律武器保护自己,却又怀疑法律的尊严,反映了你的心态不正。因此,还是建议你向公司住所地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求裁决: 1、支付拖欠的工资及25%的经济补偿金; 2、
工厂不给批辞职怎么办 劳动者提出解除劳动合同分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同(个人原因协商解除劳动合同),应当提前30天(如果在试用期之内应该提前3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿,如果一时找不到新的工作
你好,我现在在工厂上班,但是工厂不给辞职怎么办 1、厂不给员工辞职是违法的。你可以向当地劳动行政部门投诉,或申请劳动仲裁。 2、根据劳动合同法第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面通知用人单位,可以解除劳动合同。超过了这个期限,不管领导批不批准都可以辞职,同时应当结清所欠员工的工资。
相关法律条文
相关法律热点
相关合同范本
精品问答