关于劳资方面的问题想咨询一下。

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1、你可以要回你应得的工资2、工资是按你前三个月的平均标准，3、你还可以要求你在公司返还你任职期间一年多的企业须为你缴纳社保金养老保险：单位20%，个人承担8%;医疗保险：单位6%，个人2%;失业保险：单位2%，个人1%;生育保险：单位1%，个人不缴工伤保险：单位1%，个人不缴4、你还可以要求企业补偿你二个月工资的补偿金5，在两种情况下，劳动者可以随时解除劳动合同（关系），并可以要求用人单位支付经济补偿金：1）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 2）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。《解释》则规定，另外三种情形迫使劳动者解除劳动合同的，劳动者也有权要求用人单位支付经济补偿金和赔偿金：1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的; 2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; 3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。，目前国内绝大部份的企业会违反“必须提供合理的劳动条件” 原问题：《关于劳资纠纷的问题》