上24小时休24小时合法吗？全年无休

国务院《关于职工工作时间的规定》： 劳动者每周工作5天，每天工作8小时，每周工作40小时。 以此计算：1.月工作天数：全年365-双休104-节日11÷月数12=20.83天2.月工作小时：8×20.83=167小时你们单位上24小时歇24小时全年无假日：1.月工作天数：全年365÷2÷12=15.21天2.月工作小时：24×15.21=365小时你们每月多工作：365-167=198小时即一个月上了2个多月的班。很不合法。国家《劳动法》规定： 1.在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。 2.用人单位应当保证劳动者每周至少休息1天。 3.安排劳动者在工作日，休息日，休假日加班的，用人单位应当按照劳动者的工资标准，分别支付150%，200% ，300%的加班费。建议你们：1.向单位要求支付加班费；2.“1”不行，要求增加工资；3.“1”、“2”都不行，拨打社会保障电话12333举报，由劳动监察大队责令单位改正。 原问题：《我们单位上24小时歇24小时全年无假日，请问合理吗》