发布问题 平台审核 律师解答 采纳答案

离职单领导不给签字

1名律师解答
2024-09-19 09:40
收藏
律师解答(1)
智能法律助手
如果单位没有和你签订劳动合同,你可以写一份辞职报告给人事部门就可以走人了,你交的押金如果单位不给,你可以去找劳动监察申诉,他们会帮助你要回来,劳动法明确规定任何单位都不可以收取押金。这样可以么? 原问题:《单位领导辞职报告不给签字怎么办?》
2022-11-03 20:53:22
采纳
相关咨询
离职单写了。领导不给批,怎么办? 员工有离职的权利,签订劳动合同需要提前一个月提出辞职,没有签订劳动合同可以随时辞职走人。具体情况可以点击头像联系我咨询,专业办理劳动纠纷案件
试用期提前十天说过离职,现在领导那边不给签字 你好,这种情况是普通求职者经常碰到的问题,解决的办法如下。首先我们要明确知道的是按劳动法规定,试用期之内你随时都可以向公司提出离职申请。但一般来说常规的操作都是要提前三天或一周左右。企业无条件计发你的工资让你离职的。而试用期之后就需要提前一
想离职,但是单位以自己公司的规矩暂时不给离职单的话怎么办? 你提前三十天书面申请离职就可以了
辞职不给离职单,怎么办 你可以收集能证明你与工厂存在事实劳动关系的证据,比如劳动合同、有公司名称的工衣、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社保缴费记录、或同事的证言(离职在职的都可以)等直接申请劳动仲裁(免费)。辞退方面由用人单位举证。根据
有急事办离职,领导说系统离职不给办怎么办 1按照《劳动合同法》第36条去和用人单位协商,挤几滴眼泪。2按照《劳动合同法》第37条,提前30日以书面形式通知用人单位。可以用EMS直接发给单位法人,手机录像后寄出,防止死不认账说没收到。 原问题:《想辞职或者急辞上面领导不给辞工单怎么办
相关法律条文
相关法律热点
相关合同范本
精品问答