实习工资一天70请假扣100合理吗

个人实习，顶岗实习，和签订劳动合同的权利在法律中是有区别的。你要先弄清你属于什么性质的人力：劳资双方是否签订劳动合同，没有劳动合同是否有三方协议，都没有的话属于个人实习行为。个人实习行为的报酬不属于劳动报酬，不受最低工资限额约束。公司按照自行的规章对员工进行扣减工资可以向劳动部门申诉。另外，各地有不同的劳动法规，像我所在的深圳就明确不能惩戒性的扣减员工工资和奖金福利。请假，就只能按照工资水平扣请假工时的薪资。这个是有很明确的法律依据的。 原问题：《我是被学校派去实习的，实习工资是1个月1500，然后请一天假居然扣除100工资，合理么？能上告吗？》