我是一名残疾人，由于身体原因不能在原单位继续上班了，没有办理离职手续，公司暂停发放我的工资怎么办。

1如果你是因为工作原因导致的残疾，公司必须对你负责，不但不能开除你，还应该同工同酬；2用人单位不予劳动者签订书面劳动合同，违反《劳动合同法》82条。既然用人单位违法在先，劳动者可以与用人单位终止合同，并且要求按照工资的两倍进行赔偿；3劳动者提前30天上交书面离职申请可以与用人单位解除劳动关系。现在是，用人单位违法，你可以带着证据进行劳动仲裁，该赔偿的要求赔偿，打完官司拿钱走人。 原问题：《我残疾人由于各方原因不能在厂继续工作，厂也没劳动合同，也不允许辞职，你要走老板的意思就没钱》