签劳务合同者工伤九级解聘劳务关系需赔付一次性医疗补助金和一次性就业补助金吗？

一次性医疗补助金和就业补助金应当一次性支付。　　根据《工伤保险条例》第三十七条规定，工伤职工经过劳动能力鉴定为七至十级的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性就业补助金用人单位应当在办理劳动合同解除或者终止手续时一次性支付，医疗补助金劳动者可持解除合同证明书和劳动能力鉴定书、社保卡等资料向当地社会保险经办机构申请领取。 原问题：《九级伤残，和单位解除劳动合同后，就业补助金，和医疗补助金，分别补偿多少钱，山东省莱芜市的。》