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暑假工直接走掉,当时说的没有提前说会被扣工资吗?

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2024-09-19 10:53
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暑假工,没有签合同,提前离职扣我百分之三十工资,合理吗? 如果一家企业是每月的10号发工资,你在当月辞职了,那么你当月的工资就会在下个月10号发给你,这种情况不属于扣工资,现在的问题是:你有没有跟这个企业签劳动合同 ? 如果没有签的话,你有没有跟中介劳务所签合同,如果跟中介劳务所签的话,那就属于劳
暑假工提前离职。 不可以。 暑假工的用工形式虽然属于劳务关系,但是如果要提前离职,需提前三日以书面形式通知用人单位,并且配合单位做好交接工作。 用人单位有以下情形之一,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁
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请问暑假工一般都是得提前辞职的吗 不可以。 暑假工的用工形式虽然属于劳务关系,但是如果要提前离职,需提前三日以书面形式通知用人单位,并且配合单位做好交接工作。 用人单位有以下情形之一,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁
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