您好，请问培训退费要收600元吗？

1、用人单位不能收取任何押金、费用，其行为违反劳动合同法。2、劳动合同法规定，试用期辞职提前3天申请。你当场辞职未给单位造成损失，没有违法这一条法规的精神，不需要赔偿单位损失。3、你有劳动合同、有培训发票。证明了你们间曾经存在的劳动关系。综上所述，这1000培训费于情于法单位都应该退给你，否则你可以去劳动局投诉。 原问题：《辞职退还培训费吗》